Моддаи 299-и Кодекси Меҳнат. Шаклҳои амалӣ намудани шарикии иҷтимоӣ Шаклҳои амалӣ намудани шарикии иҷтимоӣ инҳоянд: – музокирот ва машваратҳо; – таҳия, қабул ва татбиқи қарорҳои муштарак; – бастани созишнома ва шартномаҳои коллективӣ; – иттилоотонии мутақобилаи тарафҳо оид ба иҷрои уҳдадориҳои қабулгардида.

Моддаи 298-и Кодекси Меҳнат. Принсипҳои асосии шарикии иҷтимоӣ Принсипҳои асосии шарикии иҷтимоӣ инҳоянд: – ҳатман бастани созишнома ва шартномаҳои коллективӣ дар сурати манфиатдор будани кормандон ва ё корфармо дар шахси намояндагони ваколатдор бо тартиби муқарраркардаи санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон; – баробарҳуқуқии тарафҳо; – ваколатдории намояндагони тарафҳо; – эҳтироми манфиати …

Моддаи 297-и Кодекси Меҳнат. Мақсади шарикии иҷтимоӣ Мақсади шарикии иҷтимоӣ аз инҳо иборат аст: – татбиқи ҳуқуқҳои меҳнатӣ ва ҳифзи манфиатҳои иҷтимоию иқтисодии шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон тибқи кафолатҳои Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон, Кодекси мазкур, санадҳои қонунгузорӣ ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон; – мусоидат ба танзими масъалаҳои иҷтимоию меҳнатӣ, бо …

Моддаи 296-и Кодекси Меҳнат. Мақсади бастани созишнома ва шартномаҳои коллективӣ Созишнома ва шартномаҳои коллективӣ бо мақсади илова ба санадҳои қонунгузорӣ ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷиҳати муқаррар намудани шароити меҳнат, шуғл ва кафолати иҷтимоӣ баста мешаванд. Тартиби таҳия, бастан, амали созишнома ва шартномаҳои коллективиро қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян …

Моддаи 295-и Кодекси Меҳнат. Намояндагони корфармоён Корфармоён ҳуқуқ доранд, дар иттифоқҳо, ассотсиатсияҳо ва дигар иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ муттаҳид шаванд. Иттиҳодияҳои ҷамъиятии корфармоён ҳамчун ташкилоти ҷамъиятӣ таъсис ёфта, фаъолият мекунанд ва мақсади асосиашон мусоидат ба рушди иқтисодӣ, баланд бардоштани самаранокии иқтисодиёт ва ташаббуси соҳибкорӣ, инчунин бо роҳи ифода намудани манфиатҳои ташкилотҳо ва …

Моддаи 294-и Кодекси Меҳнат. Кафолатҳои иловагии меҳнатӣ барои намояндагони кормандон Ба намояндагони кормандон вобаста ба амалӣ гардонидани фаъолияти намояндагӣ ҳимоя аз ҳар гуна таъқиби корфармо кафолат дода мешавад. Ба кормандоне, ки бинобар намояндаи кормандон интихоб шуданашон аз фаъолияти истеҳсолӣ озод гардидаанд, пас аз хатми ваколатҳои интихобиашон ҷойи кори (вазифаи) пештараашон …

Моддаи 293-и Кодекси Меҳнат. Уҳдадориҳои корфармо ва шахсони ваколатдори ў нисбат ба намояндагони кормандон Корфармо ва шахсони ваколатдори ў нисбат ба намояндагони кормандон уҳдадоранд: – ба фаъолияти намояндагони кормандон мусоидат намуда, ҳуқуқҳои онҳоро риоя кунанд; – қабл аз қабули қарорҳое, ки ба манфиати кормандон дахл доранд, бо намояндагони онҳо машварат …

Моддаи 292-и Кодекси Меҳнат. Манъи дахолат ба фаъолияти қонунии намояндагони кормандон Дахолат ба фаъолияти қонунии намояндагони кормандон дар кадом шакле, ки бошад, манъ аст. Қатъ намудани фаъолияти намояндагони кормандон бо ташаббуси корфармо ва ё шахсони ваколатдори ў манъ аст.

Моддаи 291-и Кодекси Меҳнат. Ҳуқуқҳои намояндагони кормандон дар ташкилот Намояндагони кормандон дар ташкилот ҳуқуқ доранд: – гуфтушунидҳои коллективона гузаронанд, созишнома ва шартномаҳои коллективӣ ба имзо расонанд, дар таҳияи санадҳои дигари меъёрӣ оид ба меҳнат дар ташкилот ширкат варзанд ва ба корфармо лоиҳаи чунин санадҳоро пешниҳод кунанд; – дар баррасии масъалаҳои …

Моддаи 290-и Кодекси Меҳнат. Намояндагони кормандон дар ташкилот Намояндагони кормандон дар ташкилот бо мақсади ҳимояи манфиатҳои кормандон дар муносибатҳои меҳнатӣ мутобиқи Кодекси мазкур ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон интихоб мешаванд. Иттифоқҳои касаба ва дигар намояндагони кормандон манфиатҳои кормандонро дар муносибатҳои меҳнатӣ намояндагӣ мекунанд. Ҳуқуқи иттифоқҳои касаба ва дигар …