Moddai 4-i Kodeksi Mehnat. Prinsiphoi qonunguzorii Jumhurii Tojikiston oid ba mehnat Prinsiphoi qonunguzorii Jumhurii Tojikiston oid ba mehnat inhoyand: – ozodii mehnat; – mani mahdudsozii huquqi inson va shahrvand dar munosibathoi mehnati; – mani tabiz, mehnati majburi va istifodai mehnati zanon va noboligon dar korhoi vaznin, zerizamini va sharoiti mehnatashon …

Moddai 5-i Kodeksi Mehnat. Ozodii mehnat Har kas huquq dorad be yagon tabiz va majburkuni mehnatro ozodona intikhob namoyad va yo ba mehnat ozodona rizoiyat dihad, ba malakai khud ba mehnat ikhtiyordori kunad, kasb va samti faoliyatro intikhob kunad.

Moddai 6-i Kodeksi Mehnat. Mani mahdudsozii huquq ba mehnat Huquqi hej kas ba mehnat nametavonad mahdud karda shavad, ba istisnoi holatho va tartibe, ki bo Kodeksi mazkur va digar sanadhoi qonunguzorii Jumhurii Tojikiston muqarrar karda shudaand.

Moddai 7-i Kodeksi Mehnat. Mani tabiz dar munosibathoi mehnati Hamai shahrvandon ba mehnat huquqi barobar dorand, tabiz dar munosibathoi mehnati man ast.Hama guna farqiyatguzori, roh nadodan, afzaliyat guzoshtan yo rad kardan az qabul ba kor qati nazar az millat, najod, jins, zabon, etiqodi dini, mavqei siyosi, vazi ijtimoi, tahsil va …

Moddai 8-i Kodeksi Mehnat. Mani mehnati majburi Mehnati majburi man ast, ba istisnoi mavridhoe, ki qonunguzorii Jumhurii Tojikiston muayyan kardaast. Mehnati majburi hisob nameshavad: – kore, ki mutobiqi qonunguzorii Jumhurii Tojikiston oid ba khizmati harbi talab karda meshavad; – kore, ki dar sharoiti holathoi favquloda, hangomi zeri khatar budani hayot, …