Moddai 315-i Kodeksi Mehnat. Baqaydgirii sozishnoma va shartnomahoi kollektivi Sozishnoma va shartnomahoi kollektivi dar davomi dah ruzi bad az imzo shudanashon bo namoyandai korfarmo (korfarmoyon) baroi baqaydgirii ogohoni ba maqomoti dakhldor oid ba mehnat firistoda meshavad. Baqaydgiri ba etibori qonuni paydo kardani sozishnoma va shartnomahoi kollektivi tasir namerasonad. SHarthoi sozishnoma …

Moddai 320-i Kodeksi Mehnat. Miyonaravi Miyonarav bo muvofiqai tarafho intikhob gardida, miyonaraviro dar guzaronidani guftushunid baroi rasidan ba sozishi tarafho ijro mekunad. Miyonarav huquq dorad baroi ijroi uhdadoriash az tarafho malumotu hujjathoi zaruriro talab karda girad. Miyonarav huquq nadorad ittilooti makhfiro, ki baroi ijroi uhdadorihoyash giriftaast, fosh namoyad. Qoidai miyonaraviro …

Moddai 314-i Kodeksi Mehnat. Nazorati tatbiqi sozishnoma va shartnomahoi kollektivi Nazorati tatbiqi sozishnoma va shartnomahoi kollektiviro komissiyahoi dakhldor oid ba tanzimi munosibathoi ijtimoiyu mehnati, tarafho (namoyandagoni onho), inchunin maqomoti az jonibi Hukumati Jumhurii Tojikiston vakolatdorshuda amali menamoyand. Nazorati rafti ijroi sozishnoma va shartnomahoi kollektivi dar asosi Nizomnomai komissiyai setarafai jumhuriyavi …

Moddai 324-i Kodeksi Mehnat. Kafolatho va jubronho ba kormandone, ki korpartoi mekunand SHirkat dar korpartoi ikhtiyorist. Hej kasro baroi shirkat kardan yo nakardan dar korpartoi majburan jalb kardan mumkin nest. SHirkati kormand dar korpartoi (ba istisnoi shirkat dar korpartoihoi gayriqonuni) hamchun vayron kardani intizomi mehnat yo asos baroi bekor kardani …

Moddai 322-i Kodeksi Mehnat. Barrasii sudii bahshoi mehnatii kollektivi Bahshoi mehnatii kollektivi dar mavridi tatbiqi sanadhoi meyorii huquqii Jumhurii Tojikiston oid ba mehnat (ijro nakardan yo vayron namudani onho) bo arizai namoyandagoni yake az tarafho dar sud barrasi megardand. Hangomi barrasii arizaho dar sud va ijroi qarorhoi on qoidaho va …

Moddai 323-i Kodeksi Mehnat. Korpartoi Agar bahshoi mehnatii kollektivi bo chorahoi oshti barrasi va hal nashuda boshand, yo korfarmo az chorahoi oshti sarkashi namoyad va yo sozishhoi dar rafti barrasii bahs hosilshudaro ijro nakunad, kormandon huquq dorand tadbirhoi digari nihoii barrasi va halli bahs – korpartoiro istifoda barand. Qaror dar …

Moddai 325-i Kodeksi Mehnat. Uhdadorihoi korfarmo dar halli bahshoi mehnatii kollektivi Korfarmo uhdador ast, ki dar kori komissiyai oshti ishtirok namoyad va qarorhoi onro betakhir ijro kunad. Bo talabi ittifoqi kasaba va yo namoyandagoni kormandon maqomoti dakhldori tashkilot uhdador ast, ki to az vazifa (mansab) ozod kardani rohbare, ki bo …

Moddai 326-i Kodeksi Mehnat. Masuliyati kormandon baroi korpartoihoi gayriqonuni Tashkili korpartoi, ki sud onro gayriqonuni donistaast yo khud ishtirok dar on hamchun vayron kardani intizomi mehnat etirof gardida, boisi tatbiqi chorahoi jazoi intizomii peshbinikardai qonunguzorii Jumhurii Tojikiston shuda metavonad. Bo rohi zuri yo tahdid ba korpartoi majbur kardani kormand man …

Moddai 327-i Kodeksi Mehnat. Idorakunii davlatii hifzi mehnat Tatbiqi prinsiphoi siyosati davlati dar sohai hifzi mehnat, tahiyai sanadhoi qonunguzori va digar sanadhoi meyorii huquqii Jumhurii Tojikiston, inchunin talabot ba vositahoi istehsolot, tekhnologiya va tashkili mehnat, ki ba hamai kormandon sharoiti bekhatar va solimi mehnatro kafolat medihand, tashkil va amali namudani …

Moddai 328-i Kodeksi Mehnat. Salohiyati Hukumati Jumhurii Tojikiston oid ba hifzi mehnat Ba salohiyati Hukumati Jumhurii Tojikiston oid ba hifzi mehnat dokhil meshavand: – tatbiq namudani samthoi asosii siyosati davlati oid ba hifzi mehnat; – qabuli sanadhoi meyorii huquqi oid ba hifzi mehnat dar doirai salohiyati khud; – muayyan namudani …