Главная / Общество (страница 14)

Общество

Политика по идентификации работников

screenshot-2017-11-3-%d1%82%d0%be%d2%b7%d0%b8%d0%ba%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d0%bd-%d1%88%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%bd1

Со стороны Департамента по работе с персоналом предпринимаются меры по предоставлению всем постоянным работникам Банка служебных удостоверений или пропусков, подписанные и оформленные в порядке, согласованном со Службой безопасности Банка. Временные пропуски по указанию Департамента по работе с персоналом оформляются для временных работников, стажерам и практикантам, которые подписываются и оформляются в …

Подробнее »

Политика по набору персонала и введению в должность

Куда сходить с девушкой в Алматы

Набор персонала охватывает постоянную занятость, стажерскую работу, неполную занятость, работу по контракту и временную занятость. Политика Банка в этой связи заключается в том, чтобы выбрать/назначать самого лучшего доступного специалиста на каждую вакансию, которая возникает. Там, где возможно банк заполняет вакансии из внутренних источников. Внешние ресурсы будут использоваться только, когда нельзя …

Подробнее »

Человеческие ресурсы организации

moddai-29-karori-shahrsozi

Человеческие ресурсы (ЧР) представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, и являются обобщаю­щим показателем развития общественного производства. При этом различают человеческие ресурсы организации, региона, отрасли, страны и уровни управления ими. В человеческих ресурсах, или «кадровом потенциале», выделяют следующие основные аспекты изучения: индивидуально-психологи­ческий (уровень …

Подробнее »

Рабочий день в Банках России сколько часов?

rabochi-den-chasi

На Департамент/отдел по работе с персоналом возложены функции по организации учета отработанных дней и часов каждым работником в каждом структурном подразделении Банка. Для этих целей со стороны уполномоченных работников подразделений Банка на ежемесячной основе производится заполнение соответствующего Табеля учета рабочего времени, по мере надлежащего оформления которого он признается основным документом, …

Подробнее »

Политика в отношении персонала в Банке

otdyhat-pravilno

Признавая то обстоятельство, что вклад персонала Банка имеет решающее значение в реализации бизнес-стратегии ОАО «Сбербанк», деятельность Департамента по работе с персоналом нацеливается на то, чтобы: Всегда справедливо относиться к персоналу Банка; Устанавливать персоналу справедливое вознаграждение, учитывая индивидуальные результаты каждого работника, результаты всего Банка и его конкурентное положение; Доводить до сведения …

Подробнее »

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ БАНКА

work_s_personal

Отдел (Департамент) по работе с персоналом является структурным подразделением в Головном офисе Банка, в задачи которого входит содействие руководству в реализации бизнес стратегии Банка через предоставление профессиональной поддержки, информации и консультаций по всем аспектам построения и ведения трудовых отношений с персоналом Банка. Отдел (Департамент) по работе с персоналом выполняет функции …

Подробнее »

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

kodeksi-huquqvaironkunii-mamuri

Законодательство Республики Таджикистан об административных правонарушениях основывается на Конституции Республики Таджикистан и состоит из настоящего Кодекса, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном. В случае несоответствия норм законодательства Республики Таджикистан об административных правонарушениях признанным международным правовым актам действуют нормы международных правовых актов. Скачать кодекс …

Подробнее »

УГОЛОВНО — ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

3d little human read an open book

Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2009 г., №12, ст. 815, ст. 816; 2010 г., №7, ст. 551; 2011 г., №3, ст. 159, №7-8, ст. 609; 2012 г., №4, ст. 259, №7, ст. 714, №8, ст. 815, №12, ч. 1, ст. 1020, ст. 1025; 2013 г., №7, ст. 510, ст. 511; …

Подробнее »

ЛЕСНОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

lesnoy-kodeks

В лесном Кодексе Республики Таджикистан использованы следующие основные понятия: Лес — это комплекс природной растительности, формирующийся естественным и искусственным путем на определенной территории на основе совокупности деревьев и кустарников (не менее 10 процентов покрытия территории деревообразующими растениями, площадью не менее 0,5 гектара и не менее 10 метров шириной), взаимодействующих; другими компонентами живой природы …

Подробнее »

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН 

Кодекси андоз 2018

Настоящий Кодекс регулирует властные отношения по установлению, изменению, отмене, исчислению и уплате налогов, а также отношения между государством и налогоплательщиком (налоговым агентом), связанные с исполнением налоговых обязательств (далее – налоговые отношения). Отношения по взиманию таможенных пошлин, налогов с товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Республики Таджикистан, регулируются настоящим …

Подробнее »